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中共柳州职业技术学院委员会关于巡视整改情况的通报

来源: 发布时间:2016-08-03 浏览次数:776 次 【字体:

根据自治区党委统一部署,2016215日至415日,自治区党委第十巡视组对柳州职业技术学院进行了巡视。54日,自治区党委巡视组向柳州职业技术学院反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

一、深刻认识巡视工作的重要性,把巡视意见整改工作作为重大政治任务抓紧抓实抓好

巡视是国之利器、党之利器,是全面从严治党的重要手段,是加强党内监督的重要方式。接受巡视以来,学院党委全力配合巡视组工作,高度重视和认真对待巡视反馈意见,严格按照整改反馈意见的要求建立整改台帐,细化整改措施,认真落实整改,加强长效机制建设,不折不扣抓好整改工作。

(一)统一思想认识。巡视组反馈意见后,学院党委高度重视,党政主要领导立即碰头交换意见,迅速召开专题会议,专题学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话和中央、自治区党委以及巡视组关于巡视工作的指示精神,认真领会巡视反馈意见的各项要求,认真进行分析,提高对巡视整改工作的认识,坚决把党风廉政建设和反腐败工作的主体责任扛在肩上,把纪律和规矩挺在前面,以鲜明的政治态度和强烈的责任心认真制定整改方向和整改措施。学院党委认为,巡视组对我院反馈的问题客观存在,意见中肯,指导性、针对性、操作性强,符合学院实际。明确要求学院领导、全体干部以及全体教职工都要以高度的政治责任感对待巡视反馈意见,全员参与、坚决整改,全力扎实推进整改落实工作,确保整改工作成效。

(二)加强组织领导。学院迅速成立专项巡视整改工作领导小组,统筹部署,强化对整改工作的组织领导。院党委书记朱伟才、院长石令明任组长,明确党委书记作为组织落实整改的第一责任人,履行第一责任人职责;学院班子成员认真落实党风廉政建设责任制,切实履行“一岗双责”;纪委履行党风廉政建设监督责任,切实发挥好监督作用。领导小组下设办公室,负责综合协调和督查督办工作。党委副书记、纪委书记兼任办公室主任,院纪委、党委办公室、党委组织部、党委宣传部、招生就业处、财务处等为牵头责任部门,其他职能部门和二级学院等为参与部门,对党风廉政建设和反腐败工作进行全面梳理、分类研究,自觉接受广大教职工和群众的监督,学院上下全力以赴抓好整改落实工作。 

(三)制定整改方案。针对巡视组反馈的问题和意见,我们根据职能部门的各自职责和所承担的整改事项制定了《中共柳州职业技术学院委员会关于落实自治区党委巡视组巡视反馈意见的整改方案》和《中共柳州职业技术学院委

员会关于自治区党委巡视组反馈意见整改落实情况统计表》,紧紧围绕巡视反馈的5个方面的9个问题,提出了整改任务28项,需要新增制定的管理制度12项,修订和完善的管理制度7项,将整改任务分解落实到了具体部门,并分别由一名学院领导牵头组织实施,做到了整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确,确保整改事事有着落、件件有回音,为扎实开展整改工作打下了良好基础。整改方案正式印发并向社会颁布后,学院党委书记朱伟才和院长石令明多次召集纪委、党委办公室、党委组织部(人事处)、党委宣传部、财务处、招生就业处等相关部门负责同志召开专门会议,对整改工作进行安排部署,对整改过程中遇到的难点问题予以解决,有效保障了整改工作有序、有力、有效开展。

(四)强化整改实效。巡视结束后,学院党委迅速启动整改工作,切实担负起巡视整改的领导责任,强化对整改工作的指导、督促和检查;巡视组反馈意见后,学院党委在聚焦巡视组提出问题的同时,举一反三,先后召开党委会专题研究5次、巡视整改工作推进会7次,全面梳理学院改革发展中的问题和风险,研究细化整改思路和措施,特别是针对巡视组反馈的落实“两个责任”不到位,坚持和完善党委领导下的校长负责制不到位,违反廉洁纪律、滥发津补贴和奖金等问题,一条一条梳理、一项一项分析,弄清问题性质,找到症结,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,不怕揭短亮丑,敢于动真碰硬,严肃执纪问责,自觉接受广大教职工和群众的监督,真正做到发现一起、处理一起、公开一起。截至630日,已经全面完成整改任务24项,占全部整改任务28项的86%左右,基本完成或还未完成的4项目前也提出了整改举措和整改时限,正在按照计划积极推进;已经完成新增制定的管理制度12项,其中,有9项已经正式印发实施。同时,需要修订和完善的7项管理制度已经全部完成。让广大教职工看到通过整改解决问题的实效,推动各项整改任务落实,切实把巡视的成果转化为作风建设的成果,转化为促进学院发展的推动力。

二、认真对照巡视反馈意见,逐项抓好整改落实

学院整改工作坚持实事求是,突出重点,注重实效;坚持谁主管,谁负责;坚持领导牵头,上下协调联动。紧密结合实际,扎实开展整改,使整改的过程成为解决问题,改进作风,推动工作的过程,努力把自治区党委巡视成果转化为不断解放思想、深化教育教学改革,推动学院事业发展的实际行动。

(一)关于落实“两个责任”不到位的整改情况

1.切实加强党委落实党风廉政建设主体责任

一是加强完善保障机制。学院党委中心组认真学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等系列重要讲话精神,加强学院党委对党中央全面从严治党战略布局的认识,结合当前开展“两学一做”学习教育,及时在校内传达贯彻专项巡视反馈意见,以最鲜明的态度、最坚决的举措抓紧抓实抓好整改落实,大力加强党风廉政建设。研究制定并出台了《柳州职业技术学院落实党风廉政建设责任制实施办法》(柳职院党字〔20168号)、《中共柳州职业技术学院委员会落实党风廉政建设主体责任实施办法(试行)》(柳职院党字〔20164号)和《柳州职业技术学院落实党风廉政建设责任制检查考核实施暂行办法》(柳职院党字〔201616号)等管理制度,将党风廉政建设和反腐败工作纳入学院发展和党的建设总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,与各项工作任务同部署、同落实、同检查、同考核,进一步明确党委的主体责任,强调班子成员的“一岗双责”,强化二级党组织在落实“两个责任”中的职责,促进“两个责任”的落实。建立考核问责机制,院党委与各二级部门、各党总支签订责任书,对二级部门从“层层传导压力情况”、“遵守党纪国法和廉洁从政规定情况”、“作风建设情况”、“党风廉政教育情况”、“权力运行制度执行情况”、“监督检查情况”、“接受监督情况”、“完成上级交办任务情况”等8个方面进行检查考核,依据检查考核标准逐项打分,评出优秀、合格、不合格三个等级,由学院党委视考核结果进行表彰或处罚。

二是加强基层党组织的建设和领导。基层党组织作为党的理论、方针、政策在基层的组织者、实践者、推动者,肩负着增强和巩固党执政基础的重要使命。近年来,学院党委着力加强基层党组织建设,扎实推动党委书记切实履行抓基层党建工作第一责任人的职责,为顺利实现办学内涵升级转型提供坚强的思想保证和组织保证。但是,基层党建也还存在人力财力投入不足、管理机制不完善等一些问题,因此,学院党委在落实整改的过程中把切实解决问题放在更加突出的位置,以中层干部换届工作为契机,配齐配强二级部门党总支班子,把党性强、秉公办事、群众威信高的干部提拔到党总支书记的岗位,并确保给人员、给时间、给经费,切实增强基层党组织的生机活力。同时,进一步完善考核管理机制,研究制定了《柳州职业技术学院基层党组织建设考核管理实施办法》,进一步加强学院党委对二级部门党总支及直属党支部工作部署、检查、考核,进一步加强对基层党总支、支部集中学习的布置和督促、检查,进一步加强对软弱涣散的基层党总支进行整顿,促进转化,努力使每一个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。 

三是加强对党风廉政建设的组织领导。党风廉政建设工作一直是学院党委工作的重点内容之一,是落实全面从严治党的具体体现,也是搞好各项工作的基础。对此学院党委领导班子达成共识,将廉洁自律落实到各自的分管工作当中,明确提出每年院党委、领导班子要定期或不定期分别召开研究党风廉政建设专题会议不少于2次;党委书记、院长每年分别听取分管部门的党风廉政建设情况1次以上;学院每年召开全院性党风廉政建设工作会议2次以上;学院党政主要领导每年做党风廉政建设专题报告1次。巡视结束以来,学院严格执行党委决策部署,616日,学院党委组织召开了研究党风廉政建设专题会议,审议通过《柳州职业技术学院落实党风廉政建设责任制检查考核实施暂行办法》和《柳州职业技术学院重点领域(关键环节)监督检查暂行办法》等有关党风廉政建设文件;623日,学校组织召开了党风廉政建设工作会,党委书记朱伟才同志代表学校党委、行政,分别与各二级部门主要负责人签订了《柳州职业技术学院2016年党风廉政建设责任书》并作了党风廉政建设专题报告。

2.切实加强纪委落实党风廉政建设监督责任

一是明确监督责任。落实纪委监督责任是加强党风廉政建设和反腐败斗争的关键。学院纪委作为党内监督的专门机关,对党风廉政建设责无旁贷,必须履行好监督责任。针对巡视组的反馈意见,学院纪委组织召开了部门会议,深刻认识加强纪委落实党风廉政建设监督责任的重要意义,深入分析学院纪委在履行监督责任过程中存在的不足。研究制定并出台了《中共柳州职业技术学院纪委落实党风廉政建设监督责任实施办法(试行)》(柳职院党字〔20165号),提出在学院党委统一领导下,按照党章和党内法规,发挥反腐败组织协调作用,明确职责定位,明确失职失察的问责追究情形,聚焦中心任务,突出主责主业,强化考核问责,从根本上履行好监督职责,促进监督责任落实。

二是积极推进“三转”落实到位。认真落实中央纪委、自治区纪委和柳州市纪委的部署要求,突出纪检监察机构主责主业,积极推进学院纪委转职能、转方式、转作风“三转”的落实到位,减少非纪检监察业务工作,切实把工作重心转到监督执纪问责上来。改革纪检监察、督导等机构设置,调整纪委、监察室、督导的职能职责,在制定出台的《柳州职业技术学院校长办公会议事规则》(柳职院党字〔201615号)中,明确落实监察室主任列席院长办公会制度,努力提高纪检干部履行监督执纪问责能力,坚持用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

三是运用好监督执纪的“四种形态”。为了切实推进“让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态,党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处分、重大职务调整成为少数,严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数”等监督执纪“四种形态”落地生根,学院党委结合“两学一做”学习教育,组织广大党员干部学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话精神,进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、对党和人民的忠诚,进一步增强看齐意识,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威、令行禁止。重点抓好《中共共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》学习贯彻,使纪律和规矩成为党员的内在信念和行为自觉;突出监督重点,切实加强对政治纪律执行情况的监督检查,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为;加强制度建设,扎细扎密扎牢制度的“笼子”,让纪律成为不可触碰的“高压线”。

(二)关于坚持和完善党委领导下的校长负责制不到位,干部队伍管理缺失的整改情况

1.坚持和完善高等学校党委领导下的校长负责制,充分发挥党委的领导核心作用

一是进一步提高党委责任意识,切实担负起全面领导学院的政治责任。结合当前开展的“两学一做”学习教育,学院党委通过党委会专题研讨、党委中心组学习、组织部门学习讨论等方式,深入学习研究中共中央办公厅《关于坚持和完善高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》,进一步强化师生员工对党委领导下的校长负责制的理解和认同,增强坚持和完善这一制度的自觉性和坚定性。同时,研究制定并出台了《柳州职业技术学院党委领导下的校长负责制的实施办法》(柳职院党字〔201617号),进一步明确党委职责、校长职权、议事决策制度、协调运行机制等有关规定,从思想和制度上进一步强化党委的领导核心地位。

二是进一步加强担当意识,健全党政工作机制。党委主要负责人和领导班子成员进一步加强党性学习和和党性修养,认真学习和深刻领会习近平同志谈历史担当精神的有关讲话精神,牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识,自觉做坚定理想信念的表率、自觉做认真学习实践的表率、自觉做坚持民主集中制的表率、自觉做弘扬优良作风的表率。在全院组织学习《学院章程》的基础上,研究制定并出台了《柳州职业技术学院党委会议议事规则》(柳职院党字〔201614号)和《柳州职业技术学院校长办公会议事规则》(柳职院党字〔201615号)以及研究制定了《柳州职业技术学院校院两级领导班子专题民主生活会制度》等管理制度,明确各自工作职责,细化职责职权与决策程序和规则,严格履行党委会决策学院“三重一大”的事项,避免职责不清、责任不明。研究制定并出台了《柳州职业技术学院二级学院党政联席会议制度试行办法》(柳职院党字〔201618号),健全和完善了二级学院党政集体领导和分工负责相结合的领导体制与工作机制,进一步提高二级学院党政领导班子议事民主化、科学化、规范化水平。督促和支持二级学院党总支更好地发挥政治核心作用,发挥党员干部的模范带头作用,有力推进教学、科研和管理等工作迈上新台阶。

2.大力加强思想政治教育工作,进一步完善干部教育管理机制

一是加强对干部的监督和管理。针对干部队伍监督管理存在缺失,个别党员教师违背教师职业道德,严重损害党员干部形象,学院党委组织修订和完善了《柳州职业技术学院从严管理干部实施办法》、《柳州职业技术学院教师从教行为规范》、《柳州职业技术学院课堂行为准则》等管理制度,进一步规范和明确了教师在课堂上的行为准则,规范干部和教师的从教行为,强化课堂教学纪律;加强师德、师风和工作作风建设,严守师德红线,对发现的党员领导干部在政治、思想、作风、廉洁自律等方面的苗头性问题,通过诫勉、谈话、函询等方式做到早发现、早提醒、早纠正。

二是加强宣传思想阵地建设。为进一步加强学校宣传思想阵地管理,努力构建教书育人、管理育人、服务育人长效机制,学院在原来制定《柳州职业技术学院宣传思想阵地管理办法》的基础上,重新修订了学院的讲座、时事报告、论坛的管理制度和流程;横幅等宣传品的管理办法和审批流程;校内出版物管理办法;网络管理审批流程的舆情信息相关制度,切实用好管好意识形态阵地,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、话语权,不断巩固马克思主义指导地位。

三是加强和规范信访举报受理工作。建立健全信访信息反馈机制,学院纪委着力做细做实基层信访举报工作,重视初信初访,做到有访必接、有信必办、有案必查,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。对于群众反映的问题,原则上先由组织人事部门进行认真调查核实,对涉嫌违纪的,及时转交纪检监察部门调查处理,做到件件有落实,件件有反馈,为增强巡视巡查工作的针对性、精准性、实效性提供支持。

(三)关于违反廉洁纪律,滥发津补贴和奖金的整改情况

1.继续深化人事制度改革。坚持以人为本,按照科学设岗、责任明确、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的原则,继续深化人事制度、管理制度改革,当前,学院中层干部换届工作已经结束,全员竞聘工作、机构调整正在扎实推进。

2.继续推进绩效管理改革。根据巡视组的反馈意见,学院党委严格按照人社部门、财政部门出台的相关文件精神,组织相关部门对校内津补贴、奖金项目进行全面清理核查。学院党政主要领导迅速组织召开专题会议,深入交换意见,认真进行反思,统一思想、达成共识,果断停发了中层干部责任补贴、职称津贴、中层干部交通补贴、行政人员假期上班补助、系部团队负责人工作补助、系部挂职锻炼工作补助和目标管理奖等7项违反自治区、柳州市绩效工资改革文件规定的津补贴。同时,根据自治区、柳州市绩效工资改革文件的有关规定,进一步完善绩效考核机制,推进绩效工资改革,建立符合政策要求的科学的奖励性绩效工资发放体系,激励和调动教职员工的工作热情和积极性,充分肯定和体现教职员工的劳动价值。

3.积极争取上级政策支持。根据政府相关文件制订了学院《关于给予认定柳州职业技术学院超过绩效工资水平控制线保留部分的请示》(柳职院报字〔201627号),并按程序上报审批,积极争取相关部门支持。629日,得到了市人力资源和社会保障局《关于柳州职业技术学院过绩效工资水平控制线保留部分问题的复函》。复函指出:根据柳州市人民政府办公室《关于印发柳州市市本级事业单位工作人员绩效工资实施办法和规范柳州市市本级事业单位退休(退职)人员津贴补贴办法的通知》(柳政办〔2012218号)的规定:“对超过控制线,且经费来源符合有关财务规定的,经单位主管部门申报,市人力资源和社会保障局、财政部门核准,超过部分可予以保留。”和自治区人社厅、财政厅《关于加强自治区本级事业单位绩效工资总量核定管理工作的通知》(桂人社发〔201629号)的规定:“全部收入均纳入一般公共预算管理的公益二类事业单位控高线标准设定为单位基准线的2倍,其他公益二类事业单位控高线标准设定为单位基准线的3倍。”复函明确规定:“考虑到你单位事业的发展情况、收支结余和资金来源情况、历史绩效工资水平、行业平均薪酬水平等因素,经商市财政局,你单位属于其他公益二类事业单位。因此你单位绩效工资总量控高线标准可以设定为单位基准线的3倍。每年发放的绩效工资总量只要控制在上年末实际人员结构对应的绩效工资控制线(标准)3配以内均符合规定”。今后,学院将严格按照市人力资源和社会保障局《关于柳州职业技术学院过绩效工资水平控制线保留部分问题的复函》有关精神执行,坚决杜绝违反自治区、柳州市绩效工资改革文件规定的现象发生。

(四)关于违反中央八项规定精神,超标准报销差旅费,违规公款宴请的整改情况

1.强化重点领域(关键环节)的监督检查。学院党委多次组织领导班子和各部门深入学习中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,明确要求学院党员领导干部做好表率,严格执行中央八项规定精神,严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。强化监督检查,研究制定并出台了《柳州职业技术学院重点领域(关键环节)监督检查暂行办法》(柳职院字〔201617号)。明确纪检监察部门设立和配置内部审计岗位和专业审计人员,加强对涉及人、财、物等容易出现问题的重点领域(关键环节)进行监督检查,将实行事前、事后备案制度,建立再监督机制,以厘清纪检监察部门与业务管理部门的关系。转变监督方式,纪检监察部门由以往的直接参与式监督方式为主,转变为以巡查、抽查、专项检查等监督方式为主,同时,鼓励群众监督和媒体舆论监督,切实加强对基建、物资采购、财务管理、科研经费、招生、考试等重点工作和关键环节的监督。

2.进一步规范差旅费报销。根据柳州市关于差旅费的有关规定,组织修订和完善了《柳州职业技术学院差旅费管理办法》,严格报账审批程序,进一步完善报账制度。明确规定出差人员必须取得真实、合法票据才能进行财务报销。差旅费的开支标准必须按照国家有关规定执行。

3.严格执行“三公”经费管理。根据中央和自治区、柳州市关于“三公”经费的相关规定,组织修订和完善了《柳州职业技术学院接待管理办法》、《柳州职业技术学院车辆管理办法》和研究制定了《柳州职业技术学院出国(境)人员管理办法》,进一步加强“三公”经费管理,严格执行预算,厉行节约反对浪费,使“三公”经费年度开支只减不增。严格执行“无公函不接待”规定,严控接待标准,坚决遏制不正之风。

(五)违反工作纪律,违规发放招生推荐奖金

1.进一步严肃招生工作纪律。针对巡视组反馈20112012年学院下属的技校实施招生推荐奖励政策,向推荐生源的校外有关人员发放奖金,违反了教育行政部门招生工作有关精神。虽然2012年以后,学院下属的技校已经取消推荐奖励政策,不再发放推荐奖金,但是学院党委给予了高度重视,深刻反思,主动查找招生过程中存在的问题与不足,并广泛组织相关部门及人员深入学习贯彻习近平总书记和李克强总理关于职业教育工作重要指示精神,认真领会教育部及教育厅相关要求,结合学院的发展战略,严格执行“二十三条禁令”“十公开”“六不准”,确保招生录取工作规范、安全、顺利进行,坚决杜绝违反教育行政部门有关招生精神的现象发生。

2.建立健全招生管理制度。在原来已经制定《柳州职业技术学院招生工作委员会章程》、《招生就业工作考核与经费管理办法》、《柳州职业技术学院新生录取通知书邮寄管理规定》等制度的基础上,组织修订和完善了《柳州职业技术学院招生章程》,明确整体招生实行“分片分工责任制”的模式,招生宣传实行“1+X”宣传工作模式,目标管理纳入学院考核,采用“三级考核”模式,建立和完善了具有柳职院特色的公开、透明、节约、高效的招生工作体系。

三、以巡视整改为契机,着力构建管党治党长效机制

目前,我院对自治区党委第十巡视组反馈意见的整改落实工作还是初步的、阶段性的。有些问题已经落实;有些问题明确了整改方向和措施,整改工作正在抓紧进行;还有些问题必须通过深化改革,破除障碍,建立新体制新机制来解决。学院党委将以巡视整改为契机,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,在自治区党委巡视领导小组和巡视办的指导下,敢于担当、严格落实“两个责任”,认真履行党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,继续狠抓整改工作不放松,着力提高抓大事谋长远解难题的能力,全面深化高等教育综合改革,加快学院建设发展步伐。

(一)力度不减,持续推进整改工作

在前一阶段整改落实工作的基础上,学院下一步将把整改工作摆在更加突出的重要位置,严格按照《整改工作方案》和《整改任务清单》规定的完成时限紧抓不放,确保“件件有着落,事事有回应”。始终坚持目标和要求不变、不打折扣,对于已整改到位的,继续巩固整改成果,防止问题反弹,适时组织“回头看”,开展专项检查核实,并将其纳入年度工作考核范围;对于时间跨度较长和需要在今后长期坚持的,加大督促检查力度,跟踪落实,加快整改工作进程;对于整改质量不高、效果不明显的问题,在认真分析原因基础上,进一步调整措施,加大力度,确保整改到位。

(二)以点带面,聚焦问题深入开展整改工作

学院将把整改落实工作与学习贯彻落实中央精神和习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,与正在开展的“两学一做”学习教育结合起来,与贯彻落实全区高等教育综合改革工作会议精神结合起来,与落实学院第三次党代会提出的工作目标任务结合起来,举一反三、以点带面,深入查找和及时解决各级领导班子和领导干部在作风建设、能力素质、行政效能等方面存在的突出问题,深入查找和及时解决制约学院科学发展的体制机制问题以及涉及师生利益、师生反映强烈的其他突出问题,群策群力,以整改推动改革,以整改促进发展,不断提高学院教育质量、办学水平和办学效益。 

(三)建章立制,巩固扩大整改工作成果

在抓好整改落实工作的同时,学院将更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,把巡视组的批评意见和建议转化为改进工作的具体行动,转化为解决问题的有效对策,转化为推动发展的实际成果,进一步完善体制机制。认真梳理学院“三重一大”决策制度和重要领域、关键环节的决策程序和工作流程,修订(制定)相关规章制度,确保决策的科学、民主,操作的规范、透明,坚决把权力关进制度的笼子里。坚持问题导向,坚持源头治理,深入查找和解决学院在管理体制、运行机制、制度建设、监督手段等方面存在的矛盾和问题,坚决把纪律和规矩挺在法律前面,全面深化改革,全面依法治校,全面从严治党,建立健全权力运行和监督制约机制,推动学院教学、科研、管理、服务工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话07723156001;邮政信箱:柳州市社湾路28号柳州职业技术学院党委办公室,邮政编码:545005;电子邮箱:lzzyyb001@163.com 


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